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Actualités élus

Nouvelle publication Cezam : le Guide pour les représentants du personnel sur la prise en compte du handicap

Comment favoriser l'emploi des travailleurs handicapés, le maintien dans l'emploi et la prévention des inaptitudes dans l'entreprise.

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Au-delà de l’obligation d’emploi instaurée par la loi, mettre en oeuvre une politique d’emploi en faveur des personnes handicapées inscrit les entreprises dans un engagement citoyen.
Toute personne handicapée a la possibilité d’être intégrée dans une structure de travail adaptée à son handicap. Le travailleur handicapé doit avant tout être embauché pour ses capacités et son potentiel.

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Depuis 1987, l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap est favorisé et renforcé par la loi du 11 février 2005.

"Les entreprises sont soumises à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés : le taux d’emploi obligatoire est de 6% (de l’effectif total) dans les entreprises de plus de 20 salariés. Par ailleurs, leur contribution financière est fortement augmentée pour les entreprises n’atteignant pas ce quota".

Partant du constat que les représentants du personnel ont du mal à prendre en compte la question du handicap dans l’entreprise, Cezam Nouvelle-Aquitaine oeuvre depuis plusieurs années pour les aider à s’engager sur cette thématique, grâce au concours financier de l’Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées).

C’est pourquoi Cezam Nouvelle-Aquitaine dans la continuité de ses actions, a réalisé ce guide pratique, afin de mettre à disposition des instances représentatives du personnel un véritable outil.

Ce guide vous permettra tout d’abord d’acquérir des connaissances précises sur les notions de handicap et de travailleur handicapé. Puis, nous rappellerons les points incontournables de la législation en matière d’emploi des personnes handicapées. Aussi, il s’agira de présenter précisément la manière dont vous pouvez prendre en charge la question de l’emploi des travailleurs handicapés au sein de votre entreprise. 

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Consultez le guide en ligne en cliquant ici 

Version imprimable du guide cliquez ici

 

Plus d'info sur ce thème, cliquez ici


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